Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, üniversite kontenjanlarında istihdam odaklı yeni bir dönemin kapılarını araladı. Devlet üniversitelerinde geçtiğimiz dönemde başlatılan kontenjan azaltma uygulamasının, 2026 yılından itibaren vakıf üniversitelerini de kapsayacak şekilde genişletileceği duyuruldu. Bu kararın, iş gücü piyasasının ihtiyaçları ve mezuniyet sonrası istihdam olanakları göz önünde bulundurularak alındığı ifade edildi.
İSTİHDAM ODAKLI DÖNÜŞÜMÜN DETAYLARI
YÖK’ün stratejik planlaması kapsamında yapılan bu düzenleme, özellikle mezun sayısının sektör ihtiyacını aşmaya başladığı ve öğrenci ilgisinin yoğunlaştığı belirli bölümleri hedef alıyor. Özvar, yaptığı açıklamalarda kontenjanların sadece devlet okullarında değil, eğitim kalitesini ve mezun niteliğini korumak adına özel üniversitelerde de benzer oranda düşürüleceğini vurguladı. Bu hamle ile yükseköğretim sistemindeki “mezun enflasyonu”nun önüne geçilmesi amaçlanıyor.
KONTENJANI AZALTILACAK KRİTİK BÖLÜMLER
Yapılan planlamaya göre, yeni dönemde kontenjan sınırlaması uygulanacak öncelikli bölümler şu şekilde sıralandı:
- Hukuk: Mezun sayısının fazlalığı ve staj/istihdam süreçlerindeki yoğunluk nedeniyle kontenjanlar kademeli olarak düşürülecek.
- Diş Hekimliği ve Eczacılık: Sağlık sektöründeki arz-talep dengesini korumak adına bu iki alanda daha sıkı bir planlama yapılacağı belirtildi.
- Psikoloji: Son yıllarda artan ilginin sektörel doygunluğa ulaşmaması için vakıf üniversitelerindeki sayılar optimize edilecek.
- Mimarlık: Piyasada iş bulma imkanlarının daralması ve tercih edilirlik oranlarındaki değişimler nedeniyle kontenjanı en çok düşen bölümler arasında yer alacağı ifade edildi.
- Eğitim Fakülteleri: Milli Eğitim Bakanlığı’nın ihtiyaçları doğrultusunda öğretmenlik programlarında da kısıtlamaya gidileceği kaydedildi.
GELECEĞİN MESLEKLERİNE ALAN AÇILIYOR
Kontenjan azaltma operasyonu sadece bir kısıtlama değil, aynı zamanda sistemde yeni alanlara yer açma stratejisi olarak değerlendiriliyor. YÖK Başkanı, geleneksel bölümlerden boşalan kapasitenin yapay zeka, dijital dönüşüm, bilişim ve yeşil enerji gibi geleceğin mesleklerine aktarılacağını belirtti. Böylece üniversite yapısının, günümüz teknolojik gereksinimlerine ve modern iş dünyasına daha uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.
