İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Emniyet Teşkilatı Kanunu’nda yapılacak kapsamlı değişikliklerle birlikte polisliğe giriş kriterlerinden eğitim modeline, rütbe yapısından çalışma saatlerine kadar birçok alanda yeni bir dönemin başlayacağını açıkladı. Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde hazırlanan düzenlemeyle teşkilatın hem operasyonel gücünün artırılması hem de personelin çalışma şartlarının iyileştirilmesi hedefleniyor.
Giriş Şartları Kanunla Belirlenecek
Yeni düzenleme kapsamında polislik mesleğine giriş şartları tamamen kanuni bir çerçeveye oturtulacak. Adaylarda aranan yaş, sağlık durumu, güvenlik soruşturması, adli sicil kaydı, YKS puanı, fiziki yeterlilik ve mülakat gibi kriterler şeffaf bir şekilde mevzuata eklenecek. Ayrıca polis meslek yüksekokullarından fakültelere geçiş süreçleri de yeniden netleştirilerek daha sistemli bir kariyer planlaması sunulacak.
Eğitimde Yeniden Yapılanma
Eğitim alanında ise Polis Amirleri Eğitimi Merkezi’nin görev ve işleyişi yeniden yapılandırılacak. Amirlik eğitimi, hizmet içi eğitim programları, sınav süreçleri ve yabancı kolluk personeline yönelik faaliyetler tek bir merkezden yürütülecek. Bu adımla birlikte teşkilatın daha kurumsal ve planlı bir eğitim yapısına kavuşması amaçlanırken, polis okullarında daha deneyimli rütbeli personelin görev almasının önü açılacak.
Rütbe ve Çalışma Şartlarında İyileştirme
Teşkilat içindeki rütbe ve kadro dağılımında da önemli değişikliklere gidilecek. Üst rütbeli personel sayısının artırılması ve komiser yardımcıları ile komiser kadrolarında dengeli bir yapının kurulmasıyla terfi sistemindeki tıkanıklıkların giderilmesi planlanıyor. Öte yandan personelin motivasyonunu artırmak amacıyla Haziran ayı itibarıyla 12/36 çalışma sistemine geçilmesi ve fazla mesai ücretlerinde iyileştirme yapılması gibi sosyal haklara yönelik maddeler de yeni paketin en dikkat çeken unsurları arasında yer alıyor.